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精神科病院ガイド >> メンタルヘルス 商品一覧 >> ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す
メンタルヘルスの商品詳細
メンタルヘルス（mental helth）とは、心の健康を表す言葉で、精神疾患を予防する際に用いられます。
もともとは労働安全において仕事のストレスから来る精神疾患を予防するため、「メンタルヘルス対策」と掲げられたもので、仕事上の人間関係や仕事内容によるうつやパニック障害などを軽減させよう、というものです。
これまではなかなか精神疾患による影響が重要視されることは少なかったのですが、年々増加するうつや不眠による休職・離職を防ぐため、
メンタルヘルス・マネジメント検定と呼ばれる検定が設けられるなど、企業全体でメンタルヘルスに対して取り組むことが大切であるとされています。
なお、現在では精神疾患の症状を指す言葉としても使われるほか、精神疾患の患者そのものをメンタルヘルスを略した「メンヘル」や「メンヘラ」と呼ぶこともあります。
- ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す【商品詳細
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- 現場管理職向けにもうちょっと
万一、部下の行動、言動の変化に気づいたら早期対応することはもちろんですが、一読の気づきは、管理職にできること、できないこと、医療につなげること重要だということです。しかし、全体として概論的で物足りなさを感じました。現場の管理職が使えるようにより具体的に作っていただきたかった。 - 細やかな安全配慮
今までメンタルヘルスは簡単に考えていました。しかし、本を読むと、特に電通事件、オタフクソース事件では、精神的負担を含めて細かな安全配慮をしなければならないことがわかりました。学びの多い本です。 - 目からうろこ
この本を読むまでは私は部下の性格を固定的なものと考えていました。
多くのメンタルヘルス本を読みますと、メランコリー親和型でまじめタイプが「うつ」になりやすいと表されています。
考えてみれば「まじめな人」は職場にとって余人をもって代えがたい人です。
「ふまじめな人」の集団になってもらっては困るのです。
その点、変容する性格としての６つのタイプを選び、コーピングで対応していくというのは、
目からウロコが落ちました。機会があれば当社でもこの本で推薦されているアプローチを実施してみたいです。
- 管理職にお勧めのメンタルヘルス書
うつ病等の疑いや自殺することもあり得ることを予見すること。そうでなければ民事上の損害賠償責任が問われることがある。
また、学校ではモンスターペアレントのクレームが吹き荒れ、いろいろと暗い気持ちになってしまう。
企業の管理職として、どうすべきか悩んでしまいます。
そんな時、この本はもやもやしているのを吹き払ってくれました。大変助かりました。おすすめの１冊です。
- 清涼感のある本
部下のメンタル面に安全配慮をして、かつ管理職としての自分のセルフケアをすることはとても大変です。今、一番ストレスに悩まされているのは、各企業のミドルマネジャークラスではないでしょうか。
このメンタル本に書いてあるように、会社の企画部門や人事部門はもっと底辺で働く人のことを考えて、単に医者やカウンセラーを増やしているだけでなく、教育、配置、採用、評価なども一体となったメンタルヘルスを進めていくべきことが重要と見ています。
一服の清涼感を味わったような、他にない良書と感じました。
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